Medicina do trabalho e saúde ocupacional são sinônimos de qualidade em qualquer empresa. Estão interligadas à segurança do trabalho e atuam diretamente nas condições em que os colaboradores atuam. Na CERRP (Cooperativa de Eletrificação e Desenvolvimento da Região de São José do Rio Preto) a preocupação com o bem-estar e a saúde de todos os colaboradores é tanta que faz
543 dias, quase um ano e meio (até segunda-feira, dia 26), que não se registra na empresa nenhum acidente de trabalho.
Essa dinâmica acontece sobretudo porque tanto uma quanto a outra apresentam um objetivo em comum: a proteção e promoção do bem-estar, fundamentais para a qualidade de vida. Quando se deflagrou a pandemia do coronavírus, a CERRP foi uma das primeiras empresas a aderir o sistema de home-office, realizou testes e exames em todos seus colaboradores e diretores, distribuiu álcool em gel e se preocupou inclusive até em ir atrás de vacinas para seus colaboradores.
Além disso, o Departamento de Recursos Humanos da CERRP, que é coordenado por um psicólogo especializado em liderança de equipes, realiza constantes acompanhamentos para saber o estado de saúde de cada profissional e de seus familiares. Periodicamente são realizadas palestras e ações voltadas exclusivamente à prevenção e tratamento de doenças. E os colaboradores são orientados a realizar o check-up, melhor método para fazer gestão em saúde e segurança do trabalho.
Na semana passado os colaboradores passaram por treinamento sobre primeiros socorros, ministrado pelo enfermeiro Wener Carlos Pereira da Silva, do HB Saúde – Medicina Ocupacional. Todos foram orientados sobre eventuais riscos a ruídos, vibrações, gases, vapores, choques elétricos, presença de máquinas, dentre outras possibilidades de acidentes.
